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ag平台投注返利多少 - 早期创业者如何能快速的找到你想要的合伙人

发稿时间:2020-01-11 17:28:20 来源:本站

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ag平台投注返利多少,文/衣者

图/网络

【衣者说】:作为一个早期的创业者,当你有一个idea,并且你很坚信这个梦想能实现,这个时候最重要的事情就是找人、找钱、找资源,一般的草根创业者大多都是白手起家,而作为投资人在创业早期(种子轮、天使轮)主要看bp、看创始人团队,不管你自己和你的bp有多么的出色,最终需要团队去实现,一个人单打独斗的时代已经终结,那么接下来让我们一起来谈谈,如何快速的找到你的《梦想合伙人》。

和而不同,创始人之间不但要具备共同的价值观,还要具备不同的专业技能并能互补

一、“从你身边的人开始找起来”

打开你的微信、通讯录、各种常用的社交软件从一度人脉开始切入,层层剥皮式去挖掘你想要找的人。创业团队里面,合伙人之间彼此的信任和了解,甚至比能力互补更为重要。作为草根创业者,唯一能让别人信服的事情,就是你有自己的靠谱的计划(bp)、梦想和真诚,找合伙人是偶然的机会非必然的机会,经历过的创业者应该会很清楚,这是一件非常难的事情,没有捷径可图,最靠谱最快捷的路,就是从你身边的人开始找,一个个去聊,这是一件非常有趣也是一件很有挑战性的工作,这也是作为创始人和ceo最核心和最初的使命和责任。一旦遇到合适的人要懂得不放弃,就得像当年三国中的“三顾茅庐”一样,锲而不舍的去聊,让他们在你身上看到那种成功的欲望和一定能的态度、决心和信心。

二、作为初创团队,你应该找什么样的合伙人?

原则:和而不同——和就是有着共同的价值观、目标和愿景,不同代表着你们之间的性格、专业和经验互补,可以弥补彼此的不足,并将自己的优势最大化利用。

属性:长期、值得信赖(靠谱)、全职投入。

特质:2有3无,所谓“2有”,就是有圈子(有自己的人脉和资源)、有精力(年轻精力旺盛,可以为之而全力以赴的人),何为“3无”,无钱(出身背景相对比较平穷想改变自己的命运的人)、无知(所谓不知者无畏,要有勇气和战斗力),无根(最好是还没有成家,年纪不要太大,可以全身心投入,不能被太多的家庭等琐事所干扰的人)。

三、在创业早期,如何和你的合伙人相处?

充分授权、充分相信,同甘共苦、退出机制(事先约定好,根据合伙年限及发展阶段,针对某些合伙人的离开可以保留股份,在适当的时候可以找你的投资人或者新的资方沟通后收回股份)

合伙人的做事风格要保持一致,创业早期一定要养成这种习惯,绝大部门企业的文化就是创始人的文化,作为创始人你一定要想明白这件事情,这会影响着企业未来的发展和企业文化的塑造。

四、合伙人之间如何进行股权分配。

这个问题也是创业早期最难最容易出问题的地方,作为创始人你该如何分配合伙人之间的股权?

股权分配的依据:技术、现金、实金;要可估值、可转让,为今后资本运作之需,谨慎对待“无形资产出资”,比如:专利、商标、域名……等。

股权该如何分配,有什么原则:

谁出资最多,谁占大头,保持一定比例的现金流,一般为认缴的2倍以上最佳

确保控股股东的绝对控股地位

拥有表决权,有效的对公司进行控制和判断及决策

未来融资时,控股股东的股份不能被轻易稀释≥67%以上,目的是形成一个比较稳定的股权架构

五、投资人引入后的股权分配。

轮:种子轮、天使轮、a轮、b轮、c轮……

估值:有参照有科学的依据和推论

商业谈判的结果,可以讨价还价

控股权:50%以上的表决权,对董事会及公司的经营拥有影响力,也可以变通措施,不按照出资行使表决权,一致行动协议,委托表决权议

半数以上,二分之一以上,34%、51%、67%,再小的股东也是董事,再小的份额以后都可能非常值钱,所以不能忽视千分之几……

总之,创业路不易,创业是一种情怀和胸襟。自然选择了就一定要捍卫并实现它,找合伙人是偶然的机会,所以要耐得住性子,只要付出真诚和辛苦,我想冥冥之中会有人在路上等着你,只是暂时还没有遇到,以上是鄙人在在创业路上及接触很多已成功的创业者身上,所吸取及总结的一些经验之谈,希望能为早期的创业者提供一些帮助和支持。

文/衣者yz(简书作者)

原文链接:http://www.jianshu.com/p/62c2bef25f1a

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